Human Resources Manager België & Luxemburg

De Duomed group is een dynamische organisatie met een gevestigde reputatie en is actief in consultancy, verkoop, integratie, opleiding en technische ondersteuning van medische technologie en hulpmiddelen voor ziekenhuizen en medische praktijken. De Duomed Group is actief in Europa met meer dan 340 medewerkers.

Voor onze Belux bedrijven binnen de Duomed Group, zoeken we een (m/v/x): Human Resources Manager

Functieomschrijving:

  • Je bent verantwoordelijk voor het HR-beleid binnen onze Duomed Group bedrijven in België (Aartselaar, Nivelles en Diepenbeek) en Luxemburg (Wincrange), samen goed voor een 185 medewerkers.
  • Je werkt samen met een gedreven HR-team (HR Business Partner en HR Officer), die aan jou rapporteren.
  • Samen met het team ben jij de eindverantwoordelijke voor alle HR-processen en HR-projecten.
  • De focus ligt hierbij zowel of soft HR als hard HR.
  • Een greep uit deze processen en projecten:
    • Recruitment & Onboarding
    • Compensation & Benefits: payroll, bonusplannen, budgettering loonkosten
    • HR-rapportering
    • Learning & Development: Duomed Group Training Program, doorgroeimogelijkheden interne medewerkers, successieplanning, …
    • Performance management: evaluatieproces, feedback momenten
    • Preventie: welzijn medewerkers, medische onderzoeken
    • HR-Software: verdere digitalisering van HR
    • HR-Beleid: HR policies, processen, arbeidsreglement, arbeidsovereenkomsten en addenda
    • Legal: Behandeling van sociaal-juridische vragen
    • Business partnering: sparringpartner voor management bij HR gerelateerde vragen en issues
    • Mergers & Acquisitions: HR-organisatie van overnames met impact op België of Luxemburg
  • Je geeft mee vorm aan onze missie, visie en waarden en zorgt er mee voor dat er vanuit deze waarden gewerkt wordt.
  • Je organiseert en leidt werkoverleg met het HR-team met als doel afstemming, overleg en werklastverdeling.
  • Je maakt deel uit van het Management Team en rapporteert aan de General Manager.

 

Profiel:

  • Je hebt een 5-tal jaar ervaring als HR Manager of in een generalistische HR functie
  • Je hebt kennis van payroll en sociale wetgeving binnen België, kennis van payroll en wetgeving binnen Luxemburg is een troef
  • Je bent een sterke en inspirerende communicator, je wordt door collega’s omschreven als toegankelijk, betrouwbaar en authentiek
  • Je beweegt je vlot door alle niveaus van onze organisaties, detecteert noden en bouwt verder aan een strategisch en duurzaam HR-beleid. Je weet de vertaalslag hiervan te maken naar concrete acties en HR-projecten.
  • Je hebt een zeer goede kennis Nederlands, Frans en Engels (zowel gesproken als geschreven)
  • Je bent zeer vlot met Office365 tools en HR-software pakketten, alsook eBlox loonpakket van SD Worx
  • Je neemt initiatieven en werkt pro-actief
  • Je kan zowel strategisch meedenken als ook praktisch en oplossingsgericht werken
  • Je bent pragmatisch en efficiënt
  • Je empathie en charisma laten een sterke en geloofwaardige indruk na
  • Je bent een zeer betrokken medewerker met een sterke passie voor de mens – medewerker – klant – patiënt - business
  • Je hebt een gezonde dosis motivatie en verantwoordelijkheidszin om projecten te trekken
  • Je kan de changes binnen onze organisaties op een goede manier begeleiden
  • Je bent nauwgezet, zelfstandig, analytisch, discreet en stressbestendig
  • Je kan goed je prioriteiten stellen, plannen en organiseren
  • Je bent bereid om occasioneel naar onze zusterbedrijven te reizen binnen de Duomed Group in Europa
  • Je behandelt ad hoc HR-opdrachten voor de Duomed Group op vraag van de CEO

 

Ons aanbod:

  • Je maakt deel uit van een jong en dynamisch team waarin je je verder kan ontwikkelen en waarin je je stempel kan drukken vanuit een HR sleutelpositie. Wij bieden een boeiend training programma met diverse opleidingen.
  • Deze gevarieerde en interessante job laat ruimte voor initiatief, in een bedrijf met een uitstekende reputatie in de medische wereld.
  • Een uitdagende omgeving waar welzijn en resultaten hand in hand gaan.
  • We bieden je een contract van onbepaalde duur, aangevuld met extra-legale voordelen zoals bedrijfswagen, smartphone en laptop, netto onkostenvergoeding, AG groepsverzekering (pensioen, overlijden & gewaarborgd inkomen), DKV hospitalisatieverzekering, koopkrachtpremie en ecocheques binnen paritair comité 200, thuiswerkdagen, 32 vakantiedagen in een 40-uren werkweek aangevuld met 2 brugdagen en de feestdagen die in het weekend vallen.

 

Hebben we jouw interesse gewekt? Dan ontvangen wij graag jouw CV met motivatie tav Katleen Mees, HR Director: jobs@duomed.com