HR Business Partner (M/V)

De Duomed Group is een dynamische organisatie met een gevestigde reputatie en is actief in consultancy, verkoop, integratie, opleiding en technische ondersteuning van medische technologie en hulpmiddelen voor ziekenhuizen en medische praktijken.

De Duomed Group is actief in Europa met meer dan 280 medewerkers.

Voor ons HR team, gevestigd in Aartselaar, zoeken we een:

België

HR Business Partner (M/V)

[ Duomed Group Europe – plaats van tewerkstelling Aartselaar ]

 

Functieomschrijving

Je werkt mee aan een professioneel HR beleid binnen de Duomed Group.

Onderstaande taken worden opgenomen binnen het HR team. De taken worden verdeeld in functie van sterktes en werklastverdeling. Het team bestaat vandaag uit 3 HR collega’s en de HR director, aan wie je rapporteert en waarmee je nauw samenwerkt.

Onboarding, preboarding & offboarding:

  • Employer branding & employee branding
  • Werving & selectie: opmaak functieomschrijvingen, beheer jobs inboxen, selectie kandidaten, planning sollicitatiegesprekken
  • Opmaak arbeidsovereenkomsten & indienstdocumentatie
  • Ontvangst nieuwe medewerkers

Learning & Development & Performance:

  • Medewerkersopleidingen, ontwikkeling, assessments, loopbaanplanning, successieplanning
  • Opvolging en planning evaluatiegesprekken

Comp & Ben:

  • Opmaak bonusplannen medewerkers (excel)
  • Loonadministratie (SD Worx – eBlox loonpakket - eBlox HR vakantiepakket)
  • Verzekeringspakketten
  • Wagenparkbeheer & beheer GSM
  • Beheer thematische verloven (ouderschapsverlof, tijdskrediet,...)
  • Beantwoorden van vragen en geven van advies bij sociaal-juridische materies
  • Loonbudgettering & loonbeleid

HR policies:

  • Uitwerking HR policies & processen, arbeidsreglement

Rapportering:

  • Opmaken rapporteringen naar Finance & Management toe (eblox en excel)

Preventie & welzijn:

  • Interne preventie
  • Vertrouwenspersoon
  • Sociale verkiezingen & sociale organen

Projecten:

  • Diverse HR projecten zoals o.a. opzet nieuwe HR software

 

Profiel

  • Je bent in het bezit van een Bachelordiploma, bij voorkeur in Sociaal Werk (Personeelswerk, Toegepaste Psychologie, …) of Office Management – of gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt reeds enkele jaren ervaring opgedaan binnen een generalistische HR-functie.
  • Je hebt een ruime kennis van de sociale wetgeving & HR policies.
  • Kennis van SD Worx eBlox loonpakket, eblox rapportering & eBlox HR is een grote troef
  • Je bent geïnteresseerd in IT toepassingen (HR software) en Excel kent nog maar weinig geheimen voor jou.
  • Je bent drietalig Nederlands / Frans / Engels (gesproken en geschreven)
  • Je bent een vlotte communicator en teamplayer met een goede dosis relativeringsvermogen.
  • Je empathie  en charisma laten een sterke en geloofwaardige indruk na.
  • Je bent zeer klantgericht, pro-actief en oplossingsgericht
  • Je bent een echte initiatiefnemer en kan je vlot inwerken in de business
  • Je bent organisatorisch sterk en weet je prioriteiten te kiezen op een pragmatische en efficiënte manier.
  • Verder ben je analytisch, nauwgezet, zelfstandig, discreet en flexibel
  • Je hebt een gezonde dosis motivatie en verantwoordelijkheidszin om projecten te trekken
  • Je bent bereid om een aantal keer per jaar te reizen naar de zusterbedrijven binnen de Duomed Group, om daar het HR beleid verder mee uit te werken.

 

Ons aanbod

  • Je maakt deel uit van een vlot en dynamisch team waarin je je verder kan ontwikkelen.  Deze gevarieerde en interessante job laat ruimte voor initiatief, in een bedrijf met een uitstekende reputatie in de medische wereld.
  • Een uitdagende omgeving waar welzijn en resultaten hand in hand gaan.
  • We bieden je een contract van onbepaalde duur (na een eventuele interim-periode), aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, AG groepsverzekering (pensioen, overlijden & gewaarborgd inkomen), DKV hospitalisatieverzekering, koopkrachtpremie en ecocheques binnen paritair comité 200.

 

Interesse?

Mail dan je cv met foto en motivatie naar :

Duomed Group • Mevr. Katleen Mees • www.duomed.com